Юридическая База РФ
Реклама


Счетчики





 


 


Юридическая библиотека Российской Федерации (архив)

Приказ Минюста РФ от 4 апреля 2001 г. N 110 "О дополнительных отпусках работников территориальных и центрального органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, учреждений, предприятий и организаций, входящих в уголовно-исполнительную систему" (с изм. и доп. от 25 марта 2002 г.) (утратил силу)

Официальный текст документа с изменения и дополнениями по состоянию на 25 сентября 2006 года


В целях повышения социальной защищенности работников уголовно-исполнительной системы и на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3)

1. Установить работникам территориальных и центрального органов уголовно-исполнительной системы, учреждений, предприятий и организаций, входящих в уголовно-исполнительную систему, не имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава, дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:

- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;

- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;

- от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;

- свыше 20 лет - 15 календарных дней.

2. Учесть, что:

2.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

2.2. Порядок исчисления стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется исходя из трудового стажа, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, курирующего уголовно-исполнительную систему.


Министр
Ю.Чайка


Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 апреля 2001 г.
Регистрационный N 2657


Юридическая библиотека Российской Федерации (архив)



 
Правовые новости

Российский Правовой Портал