Юридическая База РФ
Реклама


Счетчики





 


 


Юридическая библиотека Российской Федерации (архив)

Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"

Официальный текст документа с изменения и дополнениями по состоянию на 25 сентября 2006 года


Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно приложению.

2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

3. Признать утратившим силу постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 марта 1995 г. N 13 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии ".

4. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.


Министр труда и социального
развития Российской Федерации
А.Починок


Приложение к постановлению Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10


Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях


1. Общая часть


1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:

управление охраной труда;

организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда;

организация пропаганды по охране труда;

проведение вводного инструктажа;

организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;

планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;

оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;

контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;

расследование и учет несчастных случаев.

1.4. В основу разработки нормативов численности положены:

данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;

материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.

1.5. Нормативы численности разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст.1595), Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденными постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14.

1.6 Наименования должностей работников службы охраны труда установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32.


1.7. Нормативы численности предусмотрены для должностей начальника отдела (бюро) и специалистов всех категорий.

1.8. Нормативная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами численности не предусмотрена.

1.9. Указанные в нормативах численности числовые значения с указанием "до" следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, к численности работников службы охраны труда, рассчитанной по нормативам численности, следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры. Под обособленной производственной структурой в нормативах численности следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.


2. Организация труда


Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов, персональной электронно-вычислительной машиной (ПЭВМ). Работник должен быть обеспечен телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для соответствующего вида производства с учетом специфики работ.


3. Нормативная часть


3.1. Создание службы охраны труда

3.1.1. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3 - 5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более.

3.1.2. Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:

планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;

обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);

представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).


3.2. Основные направления деятельности работников службы охраны труда

В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:

3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:

изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;

доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовки проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.


Таблица 1

 
------T------------T-----------------------------------------------------¬
¦ N   ¦Среднесписо-¦Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с¦
¦ п/п ¦    чная    ¦          вредными условиями труда работах           ¦
¦     ¦численность +------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦     ¦ работников ¦до 100¦101-350 ¦ 351-500 ¦501-1000 ¦ 1001-3500 ¦3501 ¦
¦     ¦организации ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦  и  ¦
¦     ¦            ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦свыше¦
¦     ¦            +------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦     ¦            ¦  Нормативная численность работников службы охраны   ¦
¦     ¦            ¦                   труда, человек                    ¦
+-----+------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦  1  ¦До 500      ¦ 0,13 ¦  0,14  ¦  0,16   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  2  ¦501-750     ¦ 0,14 ¦  0,16  ¦  0,17   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  3  ¦751-1000    ¦ 0,16 ¦  0,17  ¦  0,19   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  4  ¦1001-1500   ¦ 0,19 ¦  0,21  ¦  0,24   ¦  0,27   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  5  ¦1501-3000   ¦ 0,28 ¦  0,31  ¦  0,34   ¦  0,37   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  6  ¦3001-5000   ¦ 0,40 ¦  0,43  ¦  0,46   ¦  0,51   ¦   0,56    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  7  ¦5001-7500   ¦ 0,55 ¦  0,58  ¦  0,63   ¦  0,68   ¦   0,74    ¦0,81 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  8  ¦7501-10000  ¦ 0,70 ¦  0,75  ¦  0,80   ¦  0,86   ¦   0,93    ¦1,02 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  9  ¦10001-20000 ¦ 1,30 ¦  1,35  ¦  1,41   ¦  1,48   ¦   1,57    ¦1,68 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 10  ¦20001 и     ¦ 1,60 ¦  1,65  ¦  1,71   ¦  1,79   ¦   1,88    ¦1,99 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ инд ¦     а      ¦  б   ¦   в    ¦    г    ¦    д    ¦     е     ¦  ж  ¦
L-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+------
 

3.2.2. Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:

организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда;

формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения;

учет рабочих мест и классификацию работ по категориям работников, наименованию профессий и должностей, их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений;

оценку рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно-гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работников спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований;

организацию оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки);

доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя;

разработку предложений с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.


Таблица 2

 
------T------------T-----------------------------------------------------¬
¦N п/п¦Среднесписо-¦Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с¦
¦     ¦    чная    ¦          вредными условиями труда работах           ¦
¦     ¦численность +------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦     ¦ работников ¦до 100¦101-350 ¦ 351-500 ¦501-1000 ¦ 1001-3500 ¦3501 ¦
¦     ¦организации ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦  и  ¦
¦     ¦            ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦свыше¦
¦     ¦            +------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦     ¦            ¦  Нормативная численность работников службы охраны   ¦
¦     ¦            ¦                   труда, человек                    ¦
¦     ¦            +-----------------------------------------------------+
¦     ¦            ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦     ¦            ¦ структурных подразделений в организации от 51 до 125¦
+-----+------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦  1  ¦До 500      ¦ 0,13 ¦  0,15  ¦  0,17   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  2  ¦501-750     ¦ 0,15 ¦  0,17  ¦  0,19   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  3  ¦751-1000    ¦ 0,16 ¦  0,18  ¦  0,20   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  4  ¦1001-1500   ¦ 0,19 ¦  0,22  ¦  0,25   ¦  0,29   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  5  ¦1501-3000   ¦ 0,28 ¦  0,32  ¦  0,35   ¦  0,38   ¦   0,40    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  6  ¦3001-5000   ¦ 0,40 ¦  0,44  ¦  0,48   ¦  0,50   ¦   0,53    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  7  ¦5001 и свыше¦ 0,57 ¦  0,61  ¦  0,64   ¦  0,67   ¦   0,71    ¦0,77 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦                  ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦                  ¦ структурных подразделений в организации от 6 до 10  ¦
+-----T------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦  8  ¦до 500      ¦ 0,15 ¦  0,16  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦  9  ¦501-750     ¦ 0,16 ¦  0,18  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 10  ¦751-1000    ¦ 0,18 ¦  0,21  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 11  ¦1001-1500   ¦ 0,21 ¦  0,23  ¦  0,26   ¦  0,29   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 12  ¦1501-3000   ¦ 0,29 ¦  0,33  ¦  0,36   ¦  0,39   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 13  ¦3001-5000   ¦ 0,42 ¦  0,45  ¦  0,49   ¦  0,53   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 14  ¦5001-7500   ¦ 0,57 ¦  0,61  ¦  0,64   ¦  0,67   ¦   0,71    ¦0,77 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 15  ¦7501-10000  ¦ 0,72 ¦  0,76  ¦  0,81   ¦  0,84   ¦   0,87    ¦0,92 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 16  ¦10001 и     ¦ 0,73 ¦  0,81  ¦  0,89   ¦  0,95   ¦   1,07    ¦1,27 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦                  ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦                  ¦ структурных подразделений в организации от 11 до 20 ¦
+-----T------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦ 17  ¦От 500      ¦ 0,20 ¦  0,22  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 18  ¦501-750     ¦ 0,23 ¦  0,27  ¦  0,31   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 19  ¦751-1000    ¦ 0,27 ¦  0,31  ¦  0,37   ¦  0,43   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 20  ¦1001-1500   ¦ 0,31 ¦  0,37  ¦  0,43   ¦  0,47   ¦   0,51    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 21  ¦1501-3000   ¦ 0,37 ¦  0,43  ¦  0,47   ¦  0,52   ¦   0,62    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 22  ¦3001-5000   ¦ 0,43 ¦  0,46  ¦  0,51   ¦  0,66   ¦   0,77    ¦0,93 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 23  ¦5001-7500   ¦ 0,51 ¦  0,60  ¦  0,71   ¦  0,79   ¦   0,92    ¦1,02 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 24  ¦7501-10000  ¦ 0,60 ¦  0,69  ¦  0,79   ¦  0,88   ¦   0,94    ¦1,10 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 25  ¦10001-20000 ¦ 0,75 ¦  0,83  ¦  0,90   ¦  0,96   ¦   1,08    ¦1,29 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 26  ¦20001 и     ¦ 0,90 ¦  0,95  ¦  1,03   ¦  1,10   ¦   1,25    ¦1,50 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦     ¦            ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦     ¦            ¦ структурных подразделений в организации от 21 до 50 ¦
+-----+------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦ 27  ¦до 750      ¦ 0,20 ¦  0,22  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 28  ¦751-1000    ¦ 0,27 ¦  0,33  ¦  0,39   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 29  ¦1001-1500   ¦ 0,33 ¦  0,39  ¦  0,49   ¦  0,58   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 30  ¦1501-3000   ¦ 0,39 ¦  0,49  ¦  0,69   ¦  0,73   ¦   0,26    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 31  ¦3001-5000   ¦ 0,49 ¦  0,69  ¦  0,74   ¦  0,86   ¦   0,95    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 32  ¦5001-7500   ¦ 0,60 ¦  0,74  ¦  0,86   ¦  0,94   ¦   1,01    ¦1,08 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 33  ¦7501-10000  ¦ 0,73 ¦  0,85  ¦  0,95   ¦  1,01   ¦   1,08    ¦1,2  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 34  ¦10001-20000 ¦ 0,91 ¦  1,01  ¦  1,01   ¦  1,20   ¦   1,36    ¦1,56 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 35  ¦20001 и     ¦ 0,95 ¦  1,03  ¦  1,10   ¦  1,25   ¦   1,38    ¦1,58 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦     ¦            ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦     ¦            ¦структурных подразделений в организации от 51 до 125 ¦
+-----+------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦ 36  ¦До 1000     ¦ 0,31 ¦  0,36  ¦  0,45   ¦  0,55   ¦   0,67    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 37  ¦1001-1500   ¦ 0,37 ¦  0,45  ¦  0,56   ¦  0,69   ¦   0,78    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 38  ¦1501-3000   ¦ 0,46 ¦  0,55  ¦  0,67   ¦  0,78   ¦   0,86    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 39  ¦3001-5000   ¦ 0,56 ¦  0,67  ¦  0,78   ¦  0,85   ¦   1,04    ¦1,21 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 40  ¦5001-7500   ¦ 0,69 ¦  0,77  ¦  0,86   ¦  1,01   ¦   1,19    ¦1,29 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 41  ¦7501-10000  ¦ 0,85 ¦  1,01  ¦  1,19   ¦  1,28   ¦   1,47    ¦1,57 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 42  ¦10001-20000 ¦ 1,04 ¦  1,05  ¦  1,28   ¦  1,47   ¦   1,57    ¦1,84 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ 43  ¦20001 и     ¦ 1,05 ¦  1,08  ¦  1,30   ¦  1,53   ¦   1,60    ¦1,90 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ инд ¦     а      ¦  б   ¦   в    ¦    г    ¦    д    ¦     е     ¦  ж  ¦
L-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+------
 

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.


3.2.3. Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:

руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеокинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.;

организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведение конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда, выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.


Таблица 3

 
-------T-----------------T----------------------------------------------¬
¦N п/п ¦ Среднесписочная ¦ Количество самостоятельных производственных  ¦
¦      ¦   численность   ¦   структурных подразделений в организации    ¦
¦      ¦   работников    +-------T--------T--------T---------T----------+
¦      ¦   организации   ¦ до 5  ¦  6-10  ¦ 11-20  ¦  21-50  ¦  51-125  ¦
¦      ¦                 +-------+--------+--------+---------+----------+
¦      ¦                 ¦  Нормативная численность работников службы   ¦
¦      ¦                 ¦            охраны труда, человек             ¦
+------+-----------------+-------T--------T--------T---------T----------+
¦  1   ¦До 500           ¦ 0,16  ¦  0,18  ¦  0,21  ¦  0,24   ¦    -     ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦  2   ¦501-750          ¦ 0,18  ¦  0,21  ¦  0,24  ¦  0,30   ¦    -     ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦  3   ¦751-1000         ¦ 0,19  ¦  0,22  ¦  0,27  ¦  0,33   ¦    -     ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦  4   ¦1001-1500        ¦ 0,23  ¦  0,26  ¦  0,32  ¦  0,40   ¦   0,51   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦  5   ¦1501-3000        ¦ 0,34  ¦  0,40  ¦  0,44  ¦  0,59   ¦   0,75   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦  6   ¦3001-5000        ¦   -   ¦  0,56  ¦  0,67  ¦  0,83   ¦   1,07   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦  7   ¦5001-7500        ¦   -   ¦   -    ¦  0,84  ¦  1,08   ¦   1,37   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦  8   ¦7501-10000       ¦   -   ¦   -    ¦  0,98  ¦  1,38   ¦   1,79   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦  9   ¦10001-20000      ¦   -   ¦   -    ¦  1,08  ¦  1,63   ¦   2,28   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦  10  ¦20001 и свыше    ¦   -   ¦   -    ¦  1,35  ¦  1,89   ¦   2,40   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦ инд  ¦        а        ¦   б   ¦   в    ¦   г    ¦    д    ¦    е     ¦
L------+-----------------+-------+--------+--------+---------+-----------
 

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:

разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;

проведения вводного инструктажа по охране труда;

контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда; организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим;

проведения консультаций по вопросам охраны труда;

участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации;

оказания методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.


Таблица 4

 
------T--------------T--------------------------------------------------¬
¦N п/п¦Среднесписоч- ¦Среднемесячная численность работников организации ¦
¦     ¦     ная      +-------T-------T--------T-------T--------T--------+
¦     ¦ численность  ¦ до 20 ¦ 21-30 ¦ 31-40  ¦ 41-50 ¦ 51-70  ¦ 71-100 ¦
¦     ¦  работников  +-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦     ¦ организации  ¦ Нормативная численность работников службы охраны ¦
¦     ¦              ¦                                                  ¦
¦     ¦              ¦                  труда, человек                  ¦
+-----+--------------+-------T-------T--------T-------T--------T--------+
¦1    ¦До 500        ¦ 0,38  ¦ 0,40  ¦  0,43  ¦ 0,46  ¦   -    ¦   -    ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦2    ¦501-750       ¦ 0,42  ¦ 0,45  ¦  0,48  ¦ 0,52  ¦  0,57  ¦   -    ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦3    ¦751-1000      ¦ 0,47  ¦ 0,50  ¦  0,54  ¦ 0,59  ¦  0,64  ¦  0,70  ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦4    ¦1001-1500     ¦ 0,55  ¦ 0,59  ¦  0,65  ¦ 0,75  ¦  0,83  ¦  0,91  ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦5    ¦1501-3000     ¦ 0,81  ¦ 0,86  ¦  0,92  ¦ 1,00  ¦  1,08  ¦  1,17  ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦6    ¦3001-5000     ¦ 1,16  ¦ 1,24  ¦  1,32  ¦ 1,41  ¦  1,54  ¦  1,72  ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦7    ¦5001-7500     ¦ 1,60  ¦ 1,68  ¦  1,77  ¦ 1,90  ¦  2,08  ¦  2,21  ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦8    ¦7501-10000    ¦   -   ¦ 2,12  ¦  2,24  ¦ 2,43  ¦  2,56  ¦  2,76  ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦9    ¦10001-20000   ¦   -   ¦   -   ¦  3,98  ¦ 4,24  ¦  4,43  ¦  4,78  ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦10   ¦20001 и свыше ¦   -   ¦   -   ¦  4,64  ¦ 4,80  ¦  5,00  ¦  5,30  ¦
+-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------+
¦ инд ¦      а       ¦   б   ¦   в   ¦   г    ¦   д   ¦   е    ¦   ж    ¦
L-----+--------------+-------+-------+--------+-------+--------+---------
 

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:

разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты; анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

составление (при участии других структурных подразделений организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;

составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

организацию хранения документации (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, документов, касающихся аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законами и иными нормативными правовыми актами;

участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;

определение основных направлений совершенствования условий труда.


Таблица 5

 
------T--------------T--------------------------------------------------¬
¦N п/п¦Среднесписоч- ¦   Количество самостоятельных производственных    ¦
¦     ¦     ная      ¦     структурных подразделений в организации      ¦
¦     ¦ численность  +---------T---------T----------T---------T---------+
¦     ¦  работников  ¦  до 5   ¦  6-10   ¦  11-20   ¦  21-50  ¦ 51-125  ¦
¦     ¦ организации  +---------+---------+----------+---------+---------+
¦     ¦              ¦ Нормативная численность работников службы охраны ¦
¦     ¦              ¦                  труда, человек                  ¦
+-----+--------------+---------T---------T----------T---------T---------+
¦1    ¦До 500        ¦  0,13   ¦  0,15   ¦   0,19   ¦  0,21   ¦    -    ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦2    ¦501-750       ¦  0,15   ¦  0,17   ¦   0,20   ¦  0,24   ¦    -    ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦3    ¦751-1000      ¦  0,16   ¦  0,18   ¦   0,25   ¦  0,28   ¦    -    ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦4    ¦1001-1500     ¦  0,19   ¦  0,22   ¦   0,26   ¦  0,33   ¦  0,43   ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦5    ¦1501-3000     ¦  0,28   ¦  0,32   ¦   0,39   ¦  0,48   ¦  0,61   ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦6    ¦3001-5000     ¦    -    ¦  0,47   ¦   0,56   ¦  0,69   ¦  0,88   ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦7    ¦5001-7500     ¦    -    ¦    -    ¦   0,68   ¦  0,88   ¦  1,12   ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦8    ¦7501-10000    ¦    -    ¦    -    ¦   0,82   ¦  0,89   ¦  1,38   ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦9    ¦10001-20000   ¦    -    ¦    -    ¦   0,91   ¦  1,53   ¦  2,11   ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦10   ¦20001 и свыше ¦    -    ¦    -    ¦   1,23   ¦  1,60   ¦  2,20   ¦
+-----+--------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦ инд ¦      а       ¦    б    ¦    в    ¦    г     ¦    д    ¦    е    ¦
L-----+--------------+---------+---------+----------+---------+----------
 

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит:

обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;

контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.


Таблица 6

 
------T------------T-----------------------------------------------------¬
¦N п/п¦Среднесписо-¦Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с¦
¦     ¦    чная    ¦          вредными условиями труда работах           ¦
¦     ¦численность +------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦     ¦ работников ¦до 100¦101-350 ¦ 351-500 ¦501-1000 ¦ 1001-3500 ¦3501 ¦
¦     ¦организации ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦  и  ¦
¦     ¦            ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦свыше¦
¦     ¦            +------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦     ¦            ¦  Нормативная численность работников службы охраны   ¦
¦     ¦            ¦                   труда, человек                    ¦
¦     ¦            +-----------------------------------------------------+
¦     ¦            ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦     ¦            ¦   структурных подразделений в организации от 6 до 10¦
+-----+------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦1    ¦До 500      ¦ 0,26 ¦  0,29  ¦  0,33   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦2    ¦501-750     ¦ 0,29 ¦  0,33  ¦  0,37   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦3    ¦751-1000    ¦ 0,32 ¦  0,36  ¦  0,40   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦4    ¦1001-1500   ¦ 0,38 ¦  0,43  ¦  0,50   ¦  0,57   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦5    ¦1501-3000   ¦ 0,56 ¦  0,63  ¦  0,70   ¦  0,75   ¦   0,79    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦6    ¦3001-5000   ¦ 0,80 ¦  0,87  ¦  0,96   ¦  0,99   ¦   1,05    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦7    ¦5001 и свыше¦ 1,13 ¦  1,21  ¦  1,28   ¦  1,34   ¦   1,41    ¦1,54 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦                  ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦                  ¦ структурных подразделений в организации от 6 до 10  ¦
+-----T------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦8    ¦До 500      ¦ 0,29 ¦  0,32  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦9    ¦501-750     ¦ 0,32 ¦  0,36  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦10   ¦751-1000    ¦ 0,35 ¦  0,42  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦11   ¦1001-1500   ¦ 0,41 ¦  0,45  ¦  0,51   ¦  0,57   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦12   ¦1501-3000   ¦ 0,59 ¦  0,65  ¦  0,71   ¦  0,79   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦13   ¦3001-5000   ¦ 0,83 ¦  0,89  ¦  0,97   ¦  1,05   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦14   ¦5001-7500   ¦ 1,13 ¦  1,21  ¦  1,28   ¦  1,34   ¦   1,41    ¦1,54 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦15   ¦7501-10000  ¦ 1,43 ¦  1,51  ¦  1,61   ¦  1,68   ¦   1,74    ¦1,84 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦16   ¦10001 и     ¦ 1,45 ¦  1,62  ¦  1,78   ¦  1,89   ¦   2,14    ¦2,53 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦                  ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦                  ¦ структурных подразделений в организации от 11 до 20 ¦
+-----T------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦17   ¦До 500      ¦ 0,40 ¦  0,44  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦18   ¦501-750     ¦ 0,45 ¦  0,53  ¦  0,62   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦19   ¦751-1000    ¦ 0,53 ¦  0,62  ¦  0,73   ¦  0,86   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦20   ¦1001-1500   ¦ 0,62 ¦  0,73  ¦  0,86   ¦  0,94   ¦   1,02    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦21   ¦1501-3000   ¦ 0,73 ¦  0,86  ¦  0,94   ¦  1,04   ¦   1,24    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦22   ¦3001-5000   ¦ 0,86 ¦  0,91  ¦  1,02   ¦  1,32   ¦   1,53    ¦1,85 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦23   ¦5001-7500   ¦ 1,02 ¦  1,20  ¦  1,42   ¦  1,58   ¦   1,83    ¦2,04 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦24   ¦7501-10000  ¦ 1,20 ¦  1,38  ¦  1,59   ¦  1,76   ¦   1,87    ¦2,19 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦25   ¦10001-20000 ¦ 1,50 ¦  1,65  ¦  1,80   ¦  1,91   ¦   2,16    ¦2,59 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦26   ¦20001 и     ¦ 1,80 ¦  1,90  ¦  2,05   ¦  2,20   ¦   2,50    ¦3,00 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦     ¦            ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦     ¦            ¦ структурных подразделений в организации от 21 до 50 ¦
+-----+------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦27   ¦До 750      ¦ 0,40 ¦  0,44  ¦    -    ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦28   ¦751-1000    ¦ 0,53 ¦  0,66  ¦  0,78   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦29   ¦1001-1500   ¦ 0,65 ¦  0,79  ¦  0,98   ¦  1,16   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦30   ¦1501-3000   ¦ 0,79 ¦  0,97  ¦  1,38   ¦  1,46   ¦   1,72    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦31   ¦3001-5000   ¦ 0,97 ¦  1,38  ¦  1,47   ¦  1,72   ¦   1,89    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦32   ¦5001-7500   ¦ 1,19 ¦  1,47  ¦  1,72   ¦  1,88   ¦   2,01    ¦2,16 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦33   ¦7501-10000  ¦ 1,46 ¦  1,70  ¦  1,89   ¦  2,01   ¦   2,16    ¦2,40 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦34   ¦10001-20000 ¦ 1,81 ¦  2,01  ¦  2,16   ¦  2,40   ¦   2,71    ¦3,12 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦35   ¦20001 и     ¦ 1,90 ¦  2,05  ¦  2,20   ¦  2,50   ¦   2,75    ¦3,15 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦     ¦            ¦   При количестве самостоятельных производственных   ¦
¦     ¦            ¦структурных подразделений в организации от 51 до 125 ¦
+-----+------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦36   ¦До 1000     ¦ 0,61 ¦  0,72  ¦  0,89   ¦  1,09   ¦   1,34    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦37   ¦1001-1500   ¦ 0,74 ¦  0,89  ¦  1,11   ¦  1,38   ¦   1,56    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦38   ¦1501-3000   ¦ 0,91 ¦  1,09  ¦  1,34   ¦  1,56   ¦   1,71    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦39   ¦3001-5000   ¦ 1,11 ¦  1,34  ¦  1,56   ¦  1,70   ¦   2,08    ¦2,41 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦40   ¦5001-7500   ¦ 1,38 ¦  1,54  ¦  1,71   ¦  2,01   ¦   2,38    ¦2,58 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦41   ¦7501-10000  ¦ 1,70 ¦  2,01  ¦  2,38   ¦  2,55   ¦   2,93    ¦3,14 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦42   ¦10001-20000 ¦ 2,08 ¦  2,10  ¦  2,55   ¦  2,93   ¦   3,14    ¦3,68 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦43   ¦20001 и     ¦ 2,10 ¦  2,15  ¦  2,60   ¦  3,06   ¦   3,20    ¦3,80 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦ инд ¦     а      ¦  б   ¦   в    ¦    г    ¦    д    ¦     е     ¦  ж  ¦
L-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+------
 

3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также:

контроль за:

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.


Таблица 7

 
------T------------T-----------------------------------------------------¬
¦N п/п¦Среднесписо-¦Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с¦
¦     ¦    чная    ¦          вредными условиями труда работах           ¦
¦     ¦численность +------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦     ¦ работников ¦до 100¦101-350 ¦ 351-500 ¦501-1000 ¦ 1001-3500 ¦3501 ¦
¦     ¦организации ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦  и  ¦
¦     ¦            ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦свыше¦
¦     ¦            +------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦     ¦            ¦  Нормативная численность работников службы охраны   ¦
¦     ¦            ¦                   труда, человек                    ¦
+-----+------------+------T--------T---------T---------T-----------T-----+
¦1    ¦До 500      ¦ 0,06 ¦  0,07  ¦  0,08   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦2    ¦501-750     ¦ 0,07 ¦  0,08  ¦  0,09   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦3    ¦751-1000    ¦ 0,08 ¦  0.09  ¦  0,10   ¦    -    ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦4    ¦1001-1500   ¦ 0,10 ¦  0,12  ¦  0,14   ¦  0,17   ¦     -     ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦5    ¦1501-3000   ¦ 0,14 ¦  0,17  ¦  0,20   ¦  0,24   ¦   0,28    ¦  -  ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦6    ¦3001-5000   ¦ 0,20 ¦  0,24  ¦  0,29   ¦  0,35   ¦   0,42    ¦0,48 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦7    ¦5001-7500   ¦ 0,28 ¦  0,32  ¦  0,38   ¦  0,45   ¦   0,56    ¦0,70 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦8    ¦7501-10000  ¦ 0,35 ¦  0,41  ¦  0,48   ¦  0,57   ¦   0,68    ¦0,82 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦9    ¦10001-20000 ¦ 0,65 ¦  0,72  ¦  0,79   ¦  0,93   ¦   1,07    ¦1,23 ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦10   ¦20001 и     ¦ 0,80 ¦  0,87  ¦  0,94   ¦  1,01   ¦   1,11    ¦1,26 ¦
¦     ¦свыше       ¦      ¦        ¦         ¦         ¦           ¦     ¦
+-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+-----+
¦инд  ¦     а      ¦  б   ¦   в    ¦    г    ¦    д    ¦     е     ¦  ж  ¦
L-----+------------+------+--------+---------+---------+-----------+------
 

3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации; предусматривающее:

работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.


Таблица 8

 
-------T-----------------T----------------------------------------------¬
¦N п/п ¦ Среднесписочная ¦ Количество самостоятельных производственных  ¦
¦      ¦   численность   ¦   структурных подразделений в организации    ¦
¦      ¦   работников    +-------T--------T--------T---------T----------+
¦      ¦   организации   ¦ до 5  ¦  6-10  ¦ 11-20  ¦  21-50  ¦  51-125  ¦
¦      ¦                 +-------+--------+--------+---------+----------+
¦      ¦                 ¦ Нормативная численность работников службы    ¦
¦      ¦                 ¦            охраны труда, человек             ¦
+------+-----------------+-------T--------T--------T---------T----------+
¦1     ¦До 500           ¦ 0,18  ¦  0,21  ¦  0,24  ¦  0,27   ¦    -     ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦2     ¦501-750          ¦ 0,20  ¦  0,24  ¦  0,28  ¦  0,31   ¦    -     ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦3     ¦751-1000         ¦ 0,23  ¦  0,26  ¦  0,29  ¦  0,35   ¦    -     ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦4     ¦1001-1500        ¦ 0,27  ¦  0,31  ¦  0,34  ¦  0,42   ¦   0,61   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦5     ¦1501-3000        ¦ 0,31  ¦  0,42  ¦  0,45  ¦  0,51   ¦   0,62   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦6     ¦3001-5000        ¦   -   ¦  0,51  ¦  0,61  ¦  0,70   ¦   0,75   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦7     ¦5001-7500        ¦   -   ¦   -    ¦  0,70  ¦  0,89   ¦   1,46   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦8     ¦7501-10000       ¦   -   ¦   -    ¦   -    ¦  1,01   ¦   1,67   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦9     ¦10001-20000      ¦   -   ¦   -    ¦   -    ¦    -    ¦   2,21   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦10    ¦20001 и свыше    ¦   -   ¦   -    ¦   -    ¦    -    ¦   2,24   ¦
+------+-----------------+-------+--------+--------+---------+----------+
¦ инд  ¦        а        ¦   б   ¦   в    ¦   г    ¦    д    ¦    е     ¦
L------+-----------------+-------+--------+--------+---------+-----------
 

3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:

обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279;

организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;

работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организация направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).


4. Рекомендации по расчету нормативной численности работников службы охраны труда в организации


Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организации определяется суммированием численности работников по данным таблиц 1 - 8 пункта 3.2 настоящих нормативов численности, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.


Приложение


к Межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденным постановлением Минтруда России

 
         от 22 января 2001 г. N10
 

Пример расчета нормативной численности работников службы охраны труда в организации

 
-----T-----------------T-----------------T--------T-----T-------T-------¬
¦ N  ¦  Наименование   ¦  Наименование   ¦Единица ¦Чис- ¦ Номер ¦Норма- ¦
¦п/п ¦   видов работ   ¦    факторов     ¦измере- ¦ловые¦таблицы¦  тив  ¦
¦    ¦                 ¦                 ¦  ния   ¦зна- ¦       ¦числен-¦
¦    ¦                 ¦                 ¦        ¦чения¦       ¦ ности ¦
¦    ¦                 ¦                 ¦        ¦фак- ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦                 ¦        ¦торов¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦ 1  ¦        2        ¦        3        ¦   4    ¦  5  ¦   6   ¦   7   ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦    ¦Управление       ¦                 ¦        ¦     ¦ п. 3.1¦       ¦
¦    ¦службой охраны   ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦труда            ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦1.  ¦Организация      ¦Среднесписочная  ¦  чел.  ¦1002 ¦   1   ¦ 0,21  ¦
¦    ¦работы по        ¦численность      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦предупреждению   ¦работников       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦производственного¦организации      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦травматизма,     ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦профессиональных ¦Численность      ¦  чел.  ¦ 145 ¦       ¦       ¦
¦    ¦и производственно¦рабочих, занятых ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦обусловленных    ¦на тяжелых и     ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦заболеваний      ¦связанных с      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦вредными         ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦условиями труда  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦работах          ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦2.  ¦Организация      ¦Среднесписочная  ¦  чел.  ¦1002 ¦   2   ¦ 0,39  ¦
¦    ¦работы по        ¦численность      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦проведению       ¦работников       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦аттестации       ¦организации      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦рабочих мест на  ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦соответствие их  ¦Численность      ¦  чел.  ¦ 145 ¦       ¦       ¦
¦    ¦требованиям      ¦рабочих, занятых ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦условий и охраны ¦на тяжелых и     ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦труда            ¦связанных с      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦вредными         ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦условиями труда  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦работах          ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦Количество       ¦ единиц ¦ 38  ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦самостоятельных  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦структурных      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦подразделений    ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦3.  ¦Организация      ¦Среднесписочная  ¦  чел.  ¦1002 ¦   3   ¦ 0,40  ¦
¦    ¦пропаганды по    ¦численность      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦охране труда     ¦работников       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦организации      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦Количество       ¦ единиц ¦ 38  ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦самостоятельных  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦структурных      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦подразделений    ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦4.  ¦Организация      ¦Среднесписочная  ¦  чел.  ¦1002 ¦   4   ¦ 0,55  ¦
¦    ¦проведения       ¦численность      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦инструктажей,    ¦работников       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦обучения,        ¦организации      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦проверки знаний  ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦требований охраны¦Среднемесячная   ¦  чел.  ¦ 20  ¦       ¦       ¦
¦    ¦труда работников ¦численность вновь¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦организации      ¦принимаемых      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦работников       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦5.  ¦Планирование     ¦Среднесписочная  ¦  чел   ¦1002 ¦   5   ¦ 0,33  ¦
¦    ¦мероприятий по   ¦численность      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦охране труда,    ¦работников       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦составление      ¦организации      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦статистической   ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦отчетности по    ¦Количество       + единиц ¦ 38  ¦       ¦       ¦
¦    ¦установленным    ¦самостоятельных  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦формам, ведение  ¦структурных      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦документации по  ¦подразделений    ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦охране труда     ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦6.  ¦Оперативный      ¦Среднесписочная  ¦  чел.  ¦1002 ¦   6   ¦ 0,79  ¦
¦    ¦контроль за      ¦численность      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦состоянием охраны¦работников       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦труда в          ¦организации      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦организации и ее ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦структурных      ¦Численность      ¦  чел.  ¦ 145 ¦       ¦       ¦
¦    ¦подразделениях   ¦рабочих, занятых ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦на тяжелых и     ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦связанных с      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦вредными         ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦условиями труда  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦работах          ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦Количество       ¦ единиц ¦ 38  ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦самостоятельных  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦структурных      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦подразделений    ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦7.  ¦Контроль за      ¦Среднесписочная  ¦  чел.  ¦1002 ¦   7   ¦ 0,12  ¦
¦    ¦соблюдением      ¦численность      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦законов и иных   ¦работников       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦нормативных      ¦организации      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦правовых актов по¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦охране труда     ¦Численность      ¦  чел.  ¦ 145 ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦рабочих, занятых ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦на тяжелых и     ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦связанных с      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦вредными         ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦условиями труда  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦работах          ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦8   ¦Участие в        ¦Среднесписочная  ¦  чел   ¦1002 ¦   8   ¦ 0,42  ¦
¦    ¦реконструкции    ¦численность      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦производства и   ¦работников       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦организации      ¦организации      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦мероприятий,     ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦направленных на  ¦Количество       ¦ единиц ¦ 38  ¦       ¦       ¦
¦    ¦улучшение условий¦самостоятельных  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦труда работников ¦структурных      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦организации      ¦подразделений    ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦9.  ¦Расследование и  ¦Количество       ¦ единиц ¦  5  ¦стр.42 ¦ 0,06  ¦
¦    ¦учет несчастных  ¦несчастных       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦случаев в        ¦случаев за год.  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦организации      ¦Норма времени на ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦расследование    ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦одного           ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦несчастного      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦случая - 24 часа ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦Общие затраты    ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦времени на работы¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦по расследованию ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦несчастных       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦случаев в        ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦организации Т    ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦об.- 120 часов   ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦Норма рабочего   ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦времени одного   ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦работника на     ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦планируемый год  ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦Нр.в - 2000      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦       Тоб       ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦Чн = ------      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
¦    ¦                 ¦      Нр.в.      ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
+----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+-------+
¦    ¦Нормативная      ¦                 ¦  чел.  ¦     ¦       ¦ 3,27  ¦
¦    ¦численность Чн   ¦                 ¦        ¦     ¦       ¦       ¦
L----+-----------------+-----------------+--------+-----+-------+--------
 
 

Юридическая библиотека Российской Федерации (архив)



 
Правовые новости

Российский Правовой Портал