Письмо Минтруда РФ от 9 июля 2002 г. N 1202-21 О часовой тарифной ставке и норме рабочего времени на определенные периоды

Архив тесты документа с изменениями и дополнениями на 25 сентября 2006 года

Управление оплаты, нормирования и производительности труда рассмотрело ваше письмо и сообщает.

По нашему мнению, часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации.

Норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей недели - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней;

накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Начальник Управления
И.В.Ильин