Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. N 24 Об утверждении Положения о порядке выплаты доплат за выслугу лет судьям и работникам арбитражных судов, имеющим классные чины (утратило силу)
По состоянию на 25 сентября 2006 года
Заслушав и обсудив сообщение Заместителя Председателя Высшего арбитражного суда Российской Федерации В.Н.Исайчева об утверждении Положения о порядке выплаты доплат за выслугу лет судьям и работникам арбитражных судов, имеющим классные чины, Пленум Высшего арбитражного суда Российской Федерации, руководствуясь п. 3 Постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации "Об оплате труда работников судов в Российское Федерации" N 3503-I от 21 сентября 1992 года, постановил:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты доплат за выслугу лет судьям и работникам арбитражных судов, имеющим классные чины, и ввести его в действие с 1 августа 1992 года.
2. Признать утратившим силу приказ N 9 "а" от 15 апреля 1992 года по Высшему арбитражному суду Российской Федерации "О порядке выплаты доплат за выслугу лет должностным лицам и судьям арбитражных судов".
Председатель Высшего арбитражного
Суда Российской Федерации
В.Ф.Яковлев
И.о. Секретаря Пленума, судья
Высшего Арбитражного Суда
Российской Федерации
А.С.Козлова
Положение о порядке выплаты доплат за выслугу лет судьям и работникам, имеющим классные чины
(утв. постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. N 24)
1. Выплата доплат за выслугу лет производится судьям и работникам, имеющим классные чины.
2. Выплата доплаты за выслугу лет производится ежемесячно, исходя из месячного должностного оклада, включая оплату за квалификационный класс и классный чин.
3. Работникам, у которых в течение месяца возникло право на повышение размера доплат, общая сумма доплаты за месяц определяется путем суммирования доплат, исчисленных в соответствующих размерах по периодам месяца.
4. В общий (независимо от имевшего места перерыва) стаж работы, дающий право на получение доплат за выслугу лет включается время работы:
- в качестве судей и на юридических должностях в аппарате арбитражных судов;
- в качестве арбитров, а также на юридических должностях в аппарате государственного арбитража;
- в судах, нотариате, адвокатуре, в органах прокуратуры, юстиции, безопасности и внутренних дел на должностях, комплектуемых лицами с высшим юридическим образованием, а также должностях, по которым предусмотрено присвоение классного чина;
- в советских и профсоюзных органах на должностях, комплектуемых юристами;
- в качестве юристов-специалистов государственных и хозяйственных организаций независимо от форм собственности;
- в качестве научных сотрудников научно-исследовательских институтов правового профиля, преподавателей юридических дисциплин средних и высших учебных заведений.
5. В стаж работы, дающий право на доплату за выслугу лет, также включается время:
- нахождения на действительной срочной военной службе, а также на действительной военной службе лиц офицерского состава и военнослужащих сверхсрочной службы;
- службы в органах федеральной безопасности и внутренних дел на должностях, по которым присваиваются специальные звания;
- обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров, очной аспирантуре по юридическим дисциплинам с отрывом от работы;
- работы за границей, если до направления за границу работник работал в органах юстиции, прокуратуры, арбитража, МВД и безопасности;
- работы на выборных должностях представительной и исполнительной власти, если до этого работник работал в суде, арбитраже, органах юстиции, прокуратуры, МВД и безопасности;
- частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск приходился на время выполнения работы в должностях, указанных в настоящем Положении.
6. При исчислении стажа работы учитывается работа, перечисленная в настоящем Положении, не только в Российской Федерации, но и на территории других республик бывшего СССР.
7. Руководителям и специалистам не юридического профиля засчитывается время по предшествующей работе по специальности.
8. Стаж работы для выплаты доплат за выслугу лет определяется комиссиями, образованными в арбитражных судах, состав которых утверждается председателем арбитражного суда.
9. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей или содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
10. Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа о выплате доплат за выслугу лет.
Выписки из решения комиссии передаются в бухгалтерию для исчисления ежемесячных доплат за выслугу лет и в кадровую службу для приобщения к личному делу работника.
11. Рассмотрение спорных вопросов, возникших в арбитражных судах по определению стажа работы, возлагается на комиссию в составе Заместителя Председателя Высшего арбитражного суда Российской Федерации, начальников отделов финансового, кадров и организационного.
Начальник финансового отдела
Т.М.Жукова
Начальник отдела кадров
В.И.Чибисов
