Приказ Минобороны РФ от 8 марта 1993 г. N 130 "О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки" (в ред. от 8 октября 2000 г.) (с изм. и доп. от 18 апреля 2002 г.) (не действует)
По состоянию на 25 сентября 2006 года
Страница 6
Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24
¦Свыше 800 ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 500 до 800 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 200 до 500 ¦ III ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Б. Топогеодезические, учебно-топографические, топографо-разведовательные отряды, геодезические части относятся к III группе по оплате труда руководителей.
В. Редакционно-издательский отдел относится к I группе по оплате труда руководителей (независимо от объема выполняемых работ).
Г. Цехи камерального производства к группам по оплате труда руководителей относятся:
I группа - 8 и более бригад в цехе;
II группа - 6-7 бригад в цехе.
Примечание. Аэрофототопографические, аэрофотогеодезические отряды и геодезические части, выполняющие особо важные работы оборонного значения, а также достигшие высшего уровня механизации и автоматизации производства могут быть решением начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации отнесены к I группе по оплате труда руководителей.
12. Квартирно-эксплуатационная часть района (гарнизона), отделение морской инженерной службы и их подразделения
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Тип КЭЧ, ОМИС и их структурных подразделений ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Квартирно-эксплуатационная часть района (гарнизона): ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦1 и 2 разрядов ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦3 и 4 разрядов ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Отделение морской инженерной службы: ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦1 разряда ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦2 разряда ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Топливная группа: ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦в КЭЧ 1 и 2 разрядов ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦в КЭЧ 3 и 4 разрядов ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Группа по руководству хозяйственной деятельностью¦ ¦ ¦управления домами и эксплуатацией жилищного фонда с¦ ¦ ¦общей жилой площадью (в тыс. квадратных метров): ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 125 ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 100 до 125 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 75 до 100 ¦ III ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 25 до 75 ¦ IV ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
13. Домоуправление, жилищно-эксплуатационная контора, жилищно-коммунальный отдел, комендантский участок
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Размер приведенной площади (в тыс.кв.м) ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 540 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 300 до 540 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 120 до 300 ¦ III ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 90 до 120 ¦ IV ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 65 до 90 ¦ V ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦От 9 до 65 ¦ VI ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Примечания: 1. При наличии приведенной общей площади от 5 до 9 тысяч квадратных метров создаются жилищно-эксплуатационные участки, в которых разрешается содержать 1 должность инженера и 0,5 должности бухгалтера.
2. При отнесении домоуправлений, жилищно-эксплуатационных контор, жилищно-коммунальных отделов к группам по оплате труда руководителей и создании комендантских участков учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и прочих, в том числе принятых на обслуживание). При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3.
3. Площадь зданий памятников архитектуры и зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0. Перечень таких зданий утверждается правительствами республик (в составе Российской Федерации), органами исполнительной власти области (края), Москвы и Санкт-Петербурга.
4. Размер приведенной обшей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа.
14. Гостиницы
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Емкость гостиницы (койко-мест) ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 600 ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 350 до 600 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 150 до 350 ¦ III ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 80 до 150 ¦ IV ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 45 до 80 ¦ V ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Примечание. При емкости до 45 койко-мест включительно создается общежитие, руководящие работники которого к группе по оплате труда относятся в соответствии с показателями для общежитии.
15. Общежития
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Емкость общежития (койко-мест) ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 600 ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 350 до 600 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 120 до 350 ¦ III ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 50 до 120 ¦ IV ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 25 до 50 ¦ V ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Примечания: 1. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тыс. квадратных метров к группам по оплате труда руководителей могут относиться по показателям, установленным для домоуправлений.
2. В общежитиях с количеством койко-мест 25 и менее руководство общежитием возлагается на воинскую часть, при которой они созданы.
Общие примечания к пунктам 14-15 показателей: 1. При превышении показателей, утвержденных для предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза должностные оклады руководителей, зависящие от группы по оплате труда, повышаются не более чем на 15 процентов.
2. При систематическом невыполнении установленных заданий, низком уровне обслуживания населения, качества услуг и ухудшении других показателей деятельности группа по оплате труда руководителей организаций, структурных единиц и подразделений может быть снижена по решению руководителя вышестоящей организации на одну группу по сравнению с установленной по утвержденным показателям.
16. Коммунальные сооружения (оборудование) военных городков
А. Электрохозяйства
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Установленная мощность токоприемников ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 3000 кВт ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 750 до 3000 кВт ¦ II ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Б. Водопроводно-канализационное хозяйство и очистные станции
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Суммарный объем подачи воды потребителям и очистки ¦ Группа по ¦ ¦ (пропуска) сточных вод в сутки (тыс. куб. метров в ¦ оплате труда ¦ ¦ сутки) ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦1. Водопроводно-канализационное хозяйство: ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 350 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 100 до 350 ¦ III ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 40 до 100 ¦ IV ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 10 до 40 ¦ V ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 1 до 10 ¦ VI ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦2. Очистные станции: ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 10 ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 1 до 10 ¦ II ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Примечания: 1. Для расчета объемных показателей, используемых для отнесения водопроводно-канализационного хозяйства к группам по оплате труда руководителей, применяются следующие поправочные коэффициенты:
-----------------------------------------------------------------T-------¬ ¦а) по водопроводному хозяйству: ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦подача воды технического назначения и воды, купленной у других¦ 0,5 ¦ ¦предприятий ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦подача питьевой воды, не требующей очистки ¦ 1,0 ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции ¦ 1,1 ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции с¦ 1,2 ¦ ¦дополнительной обработкой ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования,¦ 1,3 ¦ ¦фильтрации и дезинфекции ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования,¦ 1,4 ¦ ¦фильтрации, дезинфекции с дополнительной обработкой, повышающей¦ ¦ ¦ее качество (озонирование, фторирование, йодирование,¦ ¦ ¦стабилизация и др.) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦подача питьевой воды, поступающей в сеть с подогревом ¦ 1,5 ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦б) по канализационному хозяйству: ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦пропуск сточных вод через ливневую канализацию и дренажную сеть ¦ 0,2 ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦пропуск сточных вод через канализационную сеть без очистки ¦ 0,85 ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦очистка сточных вод на сооружениях механической очистки с¦ 1,3 ¦ ¦обработкой осадка ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦протяженность канализационных сетей ¦ 1,4 ¦ +----------------------------------------------------------------+-------+ ¦очистка сточных вод на сооружениях механической и биологической¦ 1,6 ¦ ¦очистки с обработкой осадка ¦ ¦ L----------------------------------------------------------------+--------
2. В тех случаях, когда на водопроводно-канализационное хозяйство возложены ремонт и техническое обслуживание внутридомовых водопроводных и канализационных сетей, оно может быть отнесено на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
3. Водопроводно-канализационные хозяйства, в эксплуатации которых имеется 30 и более скважин, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, но не выше II группы.
4. Водопроводно-канализационные хозяйства с учетом всех факторов (пункты 2 и 3 настоящего примечания) могут быть отнесены не более чем на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
В. Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов)
----------T---------T---------T---------T---------T----------T-----------¬ ¦ до 3 ¦ от 3 до ¦от 10 до ¦от 30 до ¦от 60 до ¦свыше 100 ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ 10 ¦ 30 ¦ 60 ¦ 100 ¦ ¦ оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей ¦ +---------+---------+---------+---------+---------+----------+-----------+ ¦свыше 253¦свыше 248¦свыше 237¦свыше 226¦свыше 209¦свыше 204 ¦ I ¦ +---------+---------+---------+---------+---------+----------+-----------+ ¦свыше 154¦свыше 149¦свыше 143¦свыше 138¦свыше 132¦свыше 127 ¦ II ¦ ¦ до 253 ¦ до 248 ¦ до 237 ¦ до 226 ¦ до 209 ¦ до 204 ¦ ¦ +---------+---------+---------+---------+---------+----------+-----------+ ¦свыше 55 ¦свыше 53 ¦свыше 50 ¦свыше 48 ¦свыше 46 ¦ свыше 44 ¦ III ¦ ¦ до 154 ¦ до 149 ¦ до 143 ¦ до 138 ¦ до 132 ¦ до 127 ¦ ¦ +---------+---------+---------+---------+---------+----------+-----------+ ¦свыше 20 ¦свыше 20 ¦свыше 19 ¦свыше 19 ¦свыше 18 ¦ свыше 16 ¦ IV ¦ ¦ до 55 ¦ до 53 ¦ до 50 ¦ до 48 ¦ до 46 ¦ до 44 ¦ ¦ +---------+---------+---------+---------+---------+----------+-----------+ ¦ свыше 8 ¦ свыше 8 ¦ свыше 8 ¦ свыше 7 ¦ свыше 6 ¦ - ¦ V ¦ ¦ до 20 ¦ до 20 ¦ до 19 ¦ до 19 ¦ до 18 ¦ ¦ ¦ +---------+---------+---------+---------+---------+----------+-----------+ ¦ свыше 4 ¦ свыше 4 ¦ свыше 4 ¦свыше 3,3¦ - ¦ - ¦ VI ¦ ¦ до 8 ¦ до 8 ¦ до 8 ¦ до 7 ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------+---------+---------+---------+----------+-----------+ ¦от 1,8 до¦от 1,8 до¦от 1,8 до¦ - ¦ - ¦ - ¦ VII ¦ ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------+---------+---------+---------+---------+----------+------------
Г. Объединенные и самостоятельные коммунальные котельные с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов)
--------------T-------------T-------------T--------------T---------------¬ ¦ до 3 ¦ от 3 до 10 ¦ от 10 до 30 ¦ от 30 до 60 ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +-------------+-------------+-------------+--------------+---------------+ ¦ свыше 253 ¦ свыше 237 ¦ свыше 233 ¦ Свыше 204 ¦ II ¦ +-------------+-------------+-------------+--------------+---------------+ ¦свыше 154 до ¦свыше 143 до ¦свыше 132 до ¦ свыше 121 до ¦ III ¦ ¦ 253 ¦ 237 ¦ 220 ¦ 204 ¦ ¦ +-------------+-------------+-------------+--------------+---------------+ ¦ свыше 55 до ¦ свыше 50 до ¦ свыше 44 до ¦ свыше 38 до ¦ IV ¦ ¦ 154 ¦ 143 ¦ 132 ¦ 121 ¦ ¦ +-------------+-------------+-------------+--------------+---------------+ ¦ свыше 13 до ¦ свыше 11 до ¦свыше 9 до 44¦ до 38 ¦ V ¦ ¦ 55 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------------+-------------+--------------+---------------+ ¦от 2,8 до 13 ¦свыше 3 до 11¦свыше 3 да 9 ¦ - ¦ VI ¦ +-------------+-------------+-------------+--------------+---------------+ ¦ - ¦ от 1,8 до 3 ¦ от 1,8 до 3 ¦ - ¦ VII ¦ L-------------+-------------+-------------+--------------+----------------
Примечание к подпунктам "В" и "Г" пункта 16. В случае, если в паспортах котлов или техническом паспорте котельной теплопроизводительность котлов и котельной определена в гигаджоулях в час (ГДж/ч), перевод указанной теплопроизводительности в гигакалории (Гкал/ч) производится путем умножения теплопроизводительности в гигаджоулях в час (ГДж/ч) на коэффициент 0,24.
Примечание к подпункту "В" пункта 16. В тех случаях, когда на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства и в соответствии с нормативами предусмотрена должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера), то тарифный разряд этому начальнику теплового хозяйства может быть установлен на одну группу выше по сравнению с группой теплового хозяйства, определенной по установленным показателям. В этом случае должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера) не комплектуется.
Д. Вентиляционное хозяйство
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Число условных вентиляционных установок ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 750 ¦ III ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦от 250 до 750 ¦ IV ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦от 100 до 250 ¦ V ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦от 18 до 100 ¦ VI ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Число условных вентиляционных установок определяется по следующей таблице:
------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Характеристика вентиляционных ¦ Количество условных вентиляционных ¦ ¦ установок ¦ установок, соответствующее одной ¦ ¦ ¦существующей установке при мощности ¦ ¦ ¦вентиляционного оборудования (в кВт)¦ ¦ +-----------T------------T-----------+ ¦ ¦ до 7 ¦ свыше 7 до ¦ свыше 15 ¦ ¦ ¦ ¦ 15 ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦Вытяжная система без фильтров и¦ ¦ ¦ ¦ ¦пылеочистных устройств с¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством воздухоприемных¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройств: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦до 10 ¦ 1,00 ¦ 1,10 ¦ 1,20 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦свыше 10 до 25 ¦ 1,25 ¦ 1,40 ¦ 1,55 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦свыше 25 ¦ 1,50 ¦ 1,65 ¦ 1,80 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦Примечание. При наличии в вытяжной системе циклонов, скрубберов и¦ ¦фильтров к приведенным условиям прибавляется: ¦ +-----------------------------------T-----------T------------T-----------+ ¦при наличии циклонов ¦ +0,25 ¦ +0,30 ¦ +0,35 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦при наличии скрубберов ¦ +0,50 ¦ +0,60 ¦ +0,70 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦при наличии фильтров ¦ +0,75 ¦ +0,90 ¦ +1,10 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦Приточная система с калориферной¦ ¦ ¦ ¦ ¦установкой, без фильтров и¦ ¦ ¦ ¦ ¦оросительных камер с количеством¦ ¦ ¦ ¦ ¦воздуховыпускных устройств: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦до 10 ¦ 1,10 ¦ 1,20 ¦ 1,30 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦свыше 10 до 25 ¦ 1,35 ¦ 1,50 ¦ 1,65 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦свыше 25 ¦ 1,65 ¦ 1,80 ¦ 2,00 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦Примечание. При наличии в приточной системе фильтров, оросительных¦ ¦камер, устройств, автоматически регулирующих температуру воздуха, и¦ ¦кондиционеров к приведенным условным оценкам прибавляется: ¦ +-----------------------------------T-----------T------------T-----------+ ¦при наличии фильтров ¦ +0,25 ¦ +0,30 ¦ +0,35 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦при наличии оросительной камеры ¦ +0,35 ¦ +0,65 ¦ +0,80 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦при наличии фильтров и оросительной¦ +0,80 ¦ +0,95 ¦ +1,15 ¦ ¦камеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройств, автоматически ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦регулирующих температуру воздуха ¦ +1,00 ¦ +1,20 ¦ +1,40 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦кондиционеров ¦ +1,25 ¦ +1,45 ¦ +1,65 ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦Осевой вентилятор без воздуховодов ¦ 0,10 ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦Отопительно-вентиляционные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агрегаты: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦с осевым вентилятором ¦ 1,00 ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦с центробежным вентилятором ¦ 1,25 ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦Переносные душирующие установки: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦без увлажнения ¦ 0,15 ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------------------+-----------+------------+-----------+ ¦с увлажнением ¦ 1,25 ¦ - ¦ - ¦ L-----------------------------------+-----------+------------+------------
Е. Газовое хозяйство
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Объем работы в условных единицах ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 650 ¦ V ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 300 до 650 ¦ VI ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 100 до 300 ¦ VII ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Объем работы газового хозяйства в условных единицах определяется по следующей таблице:
------------------------------------------------T------------T-----------¬ ¦Наименование оборудования и сооружений газового¦ Единица ¦Количество ¦ ¦ хозяйства ¦ измерения ¦ условных ¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦а) по сетевому газу: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦сети и дворовая разводка ¦ 1 км ¦ 10 ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦газифицированные квартиры ¦ 1000 кв-р ¦ 100 ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦газифицированное коммунальное или промышленное¦ 1 ¦ 0,5 ¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦реализация (транспортировка) газа в год ¦ 1 млн. ¦ 2 ¦ ¦ ¦ куб.м. ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦б) по жидкому газу: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦газифицированные квартиры ¦ 1000 кв-р ¦ 200 ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦газифицированное коммунальное или промышленное¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦реализация газа ¦ 1 т ¦ 0,1 ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦емкость газораздаточной станции ¦ 1 т ¦ 2 ¦ +-----------------------------------------------+------------+-----------+ ¦производительность газонаполнительных станций в¦1 автомашина¦ 1 ¦ ¦возможных заправках ¦ в сутки ¦ ¦ L-----------------------------------------------+------------+------------
Примечания: 1. При исчислении объема в условных единицах по сетевому и жидкому газу газового хозяйства, расположенного в сельской местности (кроме дачных и рабочих поселков), применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и коммунально-бытовым, промышленным предприятиям, учреждениям и организациям (фермы, столовые, школы, детские сады и т.д.).
2. Газовые хозяйства, не осуществляющие мероприятий по экономному расходованию газа и бесперебойному снабжению газом потребителей, а также не обеспечивающие должного уровня обслуживания населения, могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководящих работников по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
17. Столовые
----------------T--------------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ должностей ¦ ¦ ¦ +-------T-------T-------T-------T--------T-------T-------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦ +---------------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦ ¦ Штатная численность обслуживаемого контингента (чел.) ¦ +---------------+-------T-------T-------T-------T--------T-------T-------+ ¦Заведующие: ¦ свыше ¦ свыше ¦ свыше ¦ свыше ¦ свыше ¦ свыше ¦ до 50 ¦ ¦столовыми ¦ 1500 ¦1000 до¦500 до ¦350 до ¦ 150 до ¦ 50 до ¦ ¦ ¦летного и¦ ¦ 1500 ¦ 1000 ¦ 500 ¦ 350 ¦ 150 ¦ ¦ ¦инженерно-тех- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санаториев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦домов отдыха,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пансионатов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туристических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баз (центров) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦столовыми ¦ свыше ¦ свыше ¦ свыше ¦ свыше ¦ свыше ¦ свыше ¦ от 50 ¦ ¦военных ¦ 2500 ¦2000 до¦1200 до¦1000 до¦ 700 до ¦350 до ¦до 350 ¦ ¦госпиталей ¦ ¦ 2500 ¦ 2000 ¦ 1200 ¦ 1000 ¦ 700 ¦ ¦ +---------------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+ ¦остальными ¦ - ¦ - ¦ - ¦ свыше ¦ свыше ¦ свыше ¦ от 50 ¦ ¦столовыми ¦ ¦ ¦ ¦ 2000 ¦1000 до ¦600 до ¦до 600 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2000 ¦ 1000 ¦ ¦ L---------------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+--------
Примечания: 1. Должностные оклады заведующим столовыми суворовских военных и Нахимовского военно-морского училищ устанавливаются по 9 разряду, а заведующим столовыми военно-музыкального училища и лазаретов - по 8 разряду.
2. Заведующим производством (шеф-поварам) в столовых I-VI групп по оплате труда разряды по оплате труда устанавливаются на один разряд ниже, чем для заведующих столовыми. В столовых VII группы по оплате труда заведующим производством (шеф-поварам) разряд по оплате труда устаналивается на уровне заведующих столовыми.
3. При наличии штатной должности начальника продовольственной службы или другого лица, выполняющего функции начальника продовольственной службы, группа по оплате труда заведующего столовой устанавливается на одну группу ниже, чем предусмотрено настоящими показателями, но не ниже VII группы.
4. При изменении штатных, плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении столовым групп по оплате труда руководителей, отнесение этих столовых к группам по оплате труда в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.
5. При совмещении столовых летного и инженерно-технического состава для определения группы по оплате труда руководителей штатная численность обслуживаемого контингента суммируется и для руководства этой столовой содержится одна должность заведующего столовой.
6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями производится:
столовых, предусмотренных штатами, - командирами воинских частей по согласованию с довольствующими и финансовыми органами округов, флотов, армий и флотилий;
столовых, содержащихся по штатным перечням, - должностными лицами, утверждающими и регистрирующими штатные расписания.
18. Предприятия лесного хозяйства
А. Военные лесхозы
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Численность работающих по плану ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 250 человек ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 170 до 250 человек ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 110 до 170 человек ¦ III ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 70 до 110 человек ¦ IV ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Б. Военные лесничества
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Численность работающих по плану ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 31 до 70 человек ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 16 до 30 человек ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 10 до 15 человек ¦ III ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
В. Лесопитомники
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦Площадь лесопитомника (в гектарах) ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 50 ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 30 до 50 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 20 до 30 ¦ III ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Г. Лесопильный цех
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦Численность работающих по плану (включая военнослужащих)¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 60 человек ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 40 до 60 человек ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 10 до 40 человек ¦ III ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Д. Склад (нижний лесовозных дорог на правах цехов, примыкающий к железной дороге, пункту переработки)
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦Годовой объем разделки или отгрузки древесины (тыс. куб.¦ Группа по ¦ ¦ метров) ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 160 ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 101 до 160 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 30 до 100 ¦ III ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Е. Лесозаготовительный участок
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Годовой объем заготовки древесины (тыс. куб. метров) ¦ Группа по ¦ ¦ ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 15 до 25 ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Свыше 10 до 15 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦От 5 до 10 ¦ III ¦ L--------------------------------------------------------+----------------
Ж. Пожарно-химические станции в зависимости от типов относятся к группам по оплате труда руководителей Главным квартирно-эксплуатационным управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
19. Подразделения охраны
А. Военизированная и пожарная охрана
------------------------T------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Численность личного состава (человек) ¦ ¦ подразделения охраны ¦ ¦ ¦ +-----------------------T------------------------+ ¦ ¦Военизированная охрана ¦ Пожарная охрана ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦Отряд: ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦I группы ¦ свыше 350 ¦ - ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦II группы ¦ свыше 200 до 350 ¦ - ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦III группы ¦ свыше 75 до 200 ¦ - ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦Команда (часть): ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦I группы ¦ свыше 50 до 75 ¦ свыше 25 ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦II группы ¦ свыше 35 до 50 ¦ свыше 10 до 25 ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦III группы ¦ свыше 15 до 35 ¦ до 10 ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦Группа ¦ свыше 10 до 15 ¦ - ¦ +-----------------------+-----------------------+------------------------+ ¦Отделение ¦ от 6 до 10 ¦ - ¦ L-----------------------+-----------------------+-------------------------
Примечания: 1. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд (частей) военизированной и пожарной охраны к группам по оплате труда начальствующего состава, а также перевод их из одной группы по оплате труда начальствующего состава в другую в соответствии с настоящими показателями производится командирами воинских частей, в которых они содержатся.
При этом группа по оплате труда начальствующего состава устанавливается (пересматривается) не чаще одного раза в год.
2. Отряды, команды (части) военизированной и пожарной охраны, обслуживающие воинские части, могут быть отнесены на одну группу выше по оплате труда начальствующего состава против предусмотренной настоящими показателями, если в этих воинских частях не менее 90 процентов помещений, складов и других мест хранения материальных ценностей оснащены техническими средствами охраны.
3. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд (частей) военизированной и пожарной охраны в связи с внедрением технических средств охраны и улучшением организации службы без уменьшения числа охраняемых объектов не может служить основанием для перевода указанных подразделений охраны на одну группу ниже по оплате труда начальствующего состава.
4. Отделения в составе групп не создаются.
5. В пожарной охране командир отделения назначается один на боевой расчет.
Б. Сторожевая охрана
Должность начальника подразделения охраны объекта вводится при численности не менее 15 сторожей и контролеров на контрольно-пропускном пункте.
Общие примечания к подпунктам "А" и "Б" пункта 19: 1. Должность начальника команды служебного собаководства вводится при наличии 15 проводников служебных собак.
2. Должность инструктора служебного собаководства вводится при наличии 7 проводников служебных собак.
3. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений охраны к группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах I группы превышают установленные не менее чем в 2 раза, должностные оклады начальников отрядов и их заместителей повышаются на 15 процентов.
20. Цех, участок производства, смена: цеха, ТЭЦ, котельной
---------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Численность рабочих по плану (включая рабочих из числа ¦ Группа по ¦ ¦ военнослужащих) ¦ оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Цех: ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 125 человек ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦от 101 до 125 человек ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦от 75 до 100 человек ¦ III ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Участок производства, смена цеха: ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦свыше 75 ¦ I ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦от 50 до 75 ¦ II ¦ +--------------------------------------------------------+---------------+ ¦Смена ТЭЦ ¦ I ¦
Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24
